——“千人培养工程”专家谈“理性”求职技巧
进入十二月，又是一个求职的高潮，笔者发现，在海峡人才市场、福州市人才市场等各大中型招聘会上，都穿梭奔忙着众多的求职者。然而，求职、转行如同人生中的一次历险，要让自己获得一份好的工作，同样需要很多的诀窍和要点。特别是针对中低学历者，如何才能真正摆脱求职的艰辛呢？记者采访了“海西紧缺网络人才千人培养工程”的首席专家朱福校长。
自我定位是求职的关键
在现代社会，求职难并不是一件新鲜事。有的求职者为了能给用人单位留下好印象，甚至特意花巨资进行自我包装，这不仅让求职者承受了经济上的损失和精神上的压力。更重要的是有些求职者在求职、跳槽时缺乏认真的考虑，率性、盲目的求职所带来的不确定性以及多次求职碰壁经历，成为很多求职、转行者心中永远的痛。
在中天钢铁招聘现场一名找工作的江崎告诉记者，他06年大专刚毕业，只身一人来常州，徘徊在各类人才市场中，随着几百份简历投递的石沉大海，自己仅存的那些自信和骄傲都没有了。“一年来，我不知投了多少份简历，参加了多少次招聘会，但理想的职位总是与我擦肩而过，工作换了一份又一份，但是始终没有找到自己满意工作”小江自嘲说，好像自己一直都在原地打转一样。
朱校长提醒各类求职者：“随着高校的不断扩招和就业形势的不断严峻，求职就业是大家关心的问题。如何做到求职之路事半功倍呢？首先必须做自我分析，然后再做好自我定位，而不能盲目选择工作和岗位。今年来所出现的‘跳槽一族’就是由于求职的盲目性所导致的。”
工作能力是求职的核心
创联信息网络总经理介绍：“现在参加招聘会的求职者几乎都拿着厚厚一本设计精美的简历，他们认为这样会增加找工作的砝码，其实企业最看重的是你的工作能力，而不是过去的成绩。我们招员工，学历充其量只是敲门砖，工作能力才是真正的实力。光有学历而无能力者必然会遭到淘汰。而我们在使用北大青鸟毕业的学员的时候，尽管有的只有职高和中专学历，但是他们具备真正动手操作的能力，而且上手很快，这是我们在网络技术方面招聘员工首选北大青鸟学员的原因。”
朱校长建议：“随着中国学历教育的普及，企业在用人选择更加理性化，是否具备企业所需要的实际技能是求职能否成功的核心。因此，无论是刚刚踏出校园的应届毕业生，还是期望转行成功的跳槽者，都必须着力提升自己的求职能力即实际工作技能。只有拥有一技之长，才能永久摆脱求职的艰辛。北大青鸟‘千人工程’的学员之所以能够快速就业，是因为他们是在大量项目实践过程中所培育出来的，最根本的是他们具备着这种能力优势。”
选择大于努力，“前途”和“钱途”双赢
据国家信息部门统计：今后5年我国从事网络建设、应用和网络服务的网络人才需求将达到100万-135万人，而现有符合企业要求的人才还不足20万人。IT行业从业人员的平均薪水是传统制造业的2-3倍，而对于技术含量较高的网络安全工程师、系统集成工程师等岗位的年薪均在10万以上。
对于转行而言，常常意味着进入一个全新的行业或领域，那么，跳槽如何才能跳得更高呢？朱校长建议：“选择什么样的行业对于转行而言显得尤为重要，绝大部分不成功的求职者和跳槽者都是因为没有明确的方向和目标，对于有的行业和职位可能在短期内是不错的，但从长远来看，不利于个人自身职业的发展。IT产业是国民经济和社会发展的基础性，战略性产业。近年来，我国IT网络信息产业的政策环境不断改善，增长速度明显加快。选择快速发展的网络产业可以做到‘前途’和‘钱途’的双赢。”
“千人培养工程”，让你求职不再难
为彻底解决就业和转行问题，由劳动部牵头，联合北大青鸟及福州市相关部门联合启动了“海西紧缺网络人才培养工程”，该工程以北大青鸟在IT职业教育领域内的品牌优势为依托，采用最新的BENET2.0网络工程师培养课程，配置了一流的教学环境和实验设备，采用案例式、项目式授课模式。旨在培养一批掌握系统化、专业化的新型网络技术的复合型IT人才，为海西地区信息产业高地输血。
据“千人工程”负责人介绍，该工程的培养方式突破了传统大学教育重理论、轻实践的缺陷，重点培养学员的动手能力，项目实践能力以及职业素质。为充分保障教学质量，对计算机基础较差的学员，在正式课程学习之前，提供免费的预科班课程，确保所有的学员站在同一个起跑线上开始正式课程的学习，从而为中低学历者进入IT网络行业扫清了技术障碍。因此，千人工程启动以来，前来咨询和报名的学员异常火爆，连续推出的1-4期招生均已全部爆满。
据悉，07年最后一批招生限额120名正在热招，凡是具有中等以上学历者即可报名参加学习，毕业合格学员将颁发劳动部认证证书和北大青鸟认证证书，并统一由福州市相关部门联合北大青鸟在海西地区推荐就业。
